有改变才能开新局 有变化才能有成长

——兰州五十八中举办第四期干部讲堂
文章来源: 发布时间:2020年06月07日 点击数: 字体:

有改变才能开新局  有变化才能有成长

                 ——兰州五十八中举办第四期干部讲堂

为提高全体干部政治站位,提升领导力、组织力、学习力、执行力和创造力水平,积极适应教育改革不断深化的形势要求,进一步打造学校高品质文化,培养高素质干部队伍,兰州五十八中对原行政办公会平台的功能与定位进行了改革,确立了“干部讲堂”,其内容以培训、分享、展示、学习为主,每次安排一名干部进行专题发言,结合工作实际谈感悟,夹叙夹议,主讲者同时向大家推荐一本好书或一篇好文章。

65日上午,第四期“干部讲堂”如期开展。本次讲堂由校长谢登科主持,校长助理梁志浩结合自己被委派到附属中学(兰州九十二中)担任校长工作四年时间开展的工作和感受、领悟,作了题为《有改变才能开新局  有变化才能有成长》的主题发言,中层以上全体干部聆听了梁校长的报告并进行了相互交流互动。

梁校长讲到:针对刚到九十二中时面临的各种困难,提出了从目标导航到规划路径、文化引领、管理强基、改变为要、内聚人气、凝练升华,最终达到“瞄准目标,准确定位,立足现实,整体构划,分层设计,阶段推进,突出重点,统筹兼顾”的“三个三年”规划的“123456”的工作思路,推动学校在较短时间内达到既定目标。梁校长的感悟是:“没目标的人生叫流浪,有目标的人生叫航行”。建立起一座航标灯,就能在迷失的方向中找到出路,看到希望。“没有规划的叫拼图,有规划的叫蓝图”。“瞄准目标,准确定位,立足现实,整体构划,分层设计,阶段推进,突出重点,统筹兼顾”。思想是行动的先导,认识是行动的动力。解决好思想认识问题,就是解决好方向和动力问题,就是解决最根本性的问题,没有思想的人很难有正确行动方向,所以,思想是精神的支柱和行动的依靠,是生活的动力和人生的向导。“生活的不幸是,身边缺乏积极进取的人,缺乏远见卓识的人,使你的人生变得平淡、平庸、黯然失色”。学校发展以教师为本,在促进学校发展的过程中,也为教师发展提供了事业发展的机遇,创造了展示自身价值机会,搭建了施展才能和本领的舞台,人需要精神,精神要靠作为来体现。当每一次取得成效,获得成功,达到一定的目标,收获的都是成功的幸福感、自豪感、成就感,体现的是自身的价值,彰显出的是自信。守局迟早会出局,破局才会有新局,变才能通,同才能畅,有改变才能开新局,有变化才能有成长。

陈继兵副书记在点评中谈到:我们的干部讲堂进行到第四期,堂堂有精彩,人人有风采。本节课节课是一堂生动的实践课、成功的案例课、本真的培训课、管理的专业课,设计上突出了严密的逻辑性,体现了在管理中对附属初品质提升的艰辛付出和对教育的哲学思考。讲座给学校管理者带来了更多的思考:一是教育处处有哲学、有精彩,坚持唯物辩证法;二是要有正确的价值导向,追求正确的人生价值;三是实践决定认识,重视认识的反作用;四是正确处理破与立、个人与学校发展的关系;五是文化浸润,坚持文化引领;六是提升教师素养,关注教师职业伦理;七是对教育的情感融入,充满教育激情;八是清晰的设计蓝图,稳步实施;九是通盘设计,谋划布局;十是内涵发展,久久为功。通过92中的案例说明:改革是学校发展的动力,改革是学校的自我完善。

谢校长在最后总结中讲到:广大干部要把学习收获落实到工作实际中,解决在岗位问题上;要把自己在学习中获得的哲理及时总结梳理,将高品质文化综合运用到具体事件中;各级部、各处室部门要创建切合自身特点的特色文化,以高品质文化、高品质管理,助推学校高品质发展。

 

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